4培訓知識
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[2016-08-18]
  二目前培訓已經成為不少企業用以提高人力資源運用水平的最重要途徑。一份對部分企業的專題調查數據也顯示,有72%的高層人士非常重視中層管理隊伍的培訓。   其中認為:培訓是企業發展需要的占64%;人才是培訓出來的占44%;培訓是穩定人才...
[2016-08-18]
  二戰以后,拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來,訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標也由單純體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。 在英國,出現一種叫做OUTWARD-BOUND的管理培訓,...
[2016-08-18]
  良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會迸發出耀眼的光芒,戶外拓展培訓應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外培訓方式...
[2016-08-18]
拓展訓練體驗式學習模式五步循環   體驗先于學識,同時,學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的,因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。 第一步:體驗 — ...
[2016-08-18]
個人發展和激發   這個訓練營引發出個人力量承諾于個人成長、發掘與發展,它激勵人無論是在個人生活方面和職業生涯里為他們要創造的結果完全負責任,它推動人們活出生命力、熱誠、樂觀,戶外拓展開發并加強核心價值和原則,讓大部分的人去體驗誠信、誠...
[2016-08-18]
拓展培訓最近這幾年在城市白領人群中特別流行,越來越多的人通過參加拓展培訓去鍛煉自己的意志力和團結力,越來越多的公司愿意出錢讓員工去參加拓展培訓,這樣可以讓員工明白團隊配合的重要性。 所以拓展培訓這個產業的發展速度是不容小覷的,那么拓展培...
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